O Fórum Brasileiro de Segurança Pública estimou que cerca de 18,6 milhões de mulheres foram vítimas de violência no Brasil em 2022. Em média, as vítimas foram agredidas quatro vezes ao longo do ano passado. Entre as divorciadas, a média foi de nove agressões em 2022.
Executivos da Vale, Sigma Lithium, Engie e Water Equity compartilharam desafios e práticas em setores desafiadores. Debate aconteceu no primeiro dia de Brazil Climate Summit… Continue a ler »A sustentabilidade dos negócios depende da equidade social, e as empresas estão percebendo isto
Dentre as empresas que focam na sigla como um todo, a construção civil (21%) e a manufatura (18%) lideram. Em seguida, vem energia (15%), atacado… Continue a ler »Apenas 33% das empresas conseguem focar nos três pilares do ESG ao mesmo tempo, diz pesquisa
[…] as ferramentas precisam de “inspiração” para funcionarem. Inspiração essa que devorou cerca de cinco bilhões de imagens disponíveis na internet. Tudo sem consentimento dos… Continue a ler »Midjourney: imagens produzidas com IA podem ser usadas comercialmente?
78% das mulheres afirmam que a maior barreira para denúncias é a falta de punição. Para 64% delas, são as políticas ineficientes e 60% afirmam… Continue a ler »O ciclo do assédio nas empresas
Como parte de sua política de inclusão e valorização da mulher, Boticário libera seus colaboradores assistirem aos jogos da seleção brasileira na Copa de Futebol… Continue a ler »Grupo Boticário adota horário especial durante jogos da seleção feminina de futebol
O trabalho remoto e os horários flexíveis ajudam diminuir emissões de carbono – mas é realmente uma realidade acessível para a maioria dos trabalhadores? E… Continue a ler »Home office pode gerar uma crise imobiliária?
Em meio a remanescentes da mata atlântica, empreendimento imobiliário e turístico em Balneário Camboriú demonstra apelo publicitário cada vez mais recorrente de alegada preservação de… Continue a ler »Novo resort com complexo temático sobre a Amazônia é lançado perto do Beto Carrero World
De acordo com um levantamento da Talento Incluir – consultoria de diversidade e inclusão, pioneira no Brasil – os cargos de liderança nas empresas ainda estão bem… Continue a ler »Cargos de liderança representam menos de 0,5% das vagas preenchidas por pessoas com deficiência