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O ciclo do assédio nas empresas

Ciclo do assédio nas empresas
O ciclo do assédio nas empresas

78% das mulheres afirmam que a maior barreira para denúncias é a falta de punição. Para 64% delas, são as políticas ineficientes e 60% afirmam ser a descrença das pessoas nos seus relatos. Na prática, as mulheres não sentem que estão de fato protegidas: apenas 15% das que presenciaram uma situação de assédio a uma colega conseguiram denunciar a agressão. Todos esses receios e inseguranças possuem fundamento, já que na administração pública, por exemplo, duas em cada três investigações por assédio sexual terminam sem punição aos agressores. Além disso, dados do Tribunal Superior do Trabalho mostram que em apenas 1% dos processos de assédio sexual no trabalho a vítima tem ganho total de causa. A impunidade é aliada do agressor, e para a vítima, sobra o desamparo.

Publicado originalmente em thinkeva.com.br.

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